応募者が集まる魅力的な求人情報をAIに書かせるプロンプトを紹介【例文付き】

2024.02.16

#仕事

2023年には、生成AIの台頭により様々な文章にAIが使われるようになりました。

印象は人それぞれかとは思いますが、もうひとつの立派なツールになっていますので、今後は何らかの形でAIが絡んでいる文章は増えると予想されます。

就活や転職活動の志望動機も、AIがそれなりに書けてしまいます（関連記事：志望動機が思いつかない時に役に立つGPTのプロンプト（例文つき））ので、求人情報もAIに書かせるのもひとつの手段かと思われます。

そこで今回は、企業情報をAIに書かせるプロンプトを紹介しますので、ぜひ最後まで読んでご参考になさってください。

INDEX

求人情報・求人広告の注意点

言語を扱うAIを大規模言語モデル（LLM）と言いますが、LLMの仕組み上誤った情報が出力される可能性があります。

求人にあたり法的に気をつけなければならない情報がありますが、AIがそれらを出力する可能性があるので以下のような事はテンプレートに従い、しっかりと担当者が記載したほうが良いでしょう。

法的な注意点

以下の法律に該当する情報は注意する必要があったり避けたりしなければなりません。

男女雇用機会均等法
- 性別により採用の確率が変わるような文言は避けなければならないケースがほとんど
- 業種によっては許される場合もあり（適用除外職種）
最低賃金法
- 最低賃金を下回るのは当然NG
- 地域によって違いがあり

記載義務がある情報

以下のことに関しては、記載する義務があります。

業務内容
労働契約の期間
就業場所
始業及び終業時刻
所定労働時間を超える労働の有無
休憩時間
休日
賃金
保険の適用有無（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険等）

これらの情報は虚偽なく記載しなければなりませんが、各企業や各事業所によって違うと思いますので正直に記載しましょう。

求人情報作成プロンプト

AIに指示や質問をする文言をプロンプトと言いますが、求人情報を作成するプロンプトを紹介します。

なお、実在する企業で紹介するわけにはいかないので、ダミーデータで作成した架空の企業で実践します。

関連記事：GPTにダミーデータを作成させるプロンプト（例文つき）

以下のような架空の会社が出来上がりました。

会社名: 株式会社翔風イノベーションズ
業種: 情報技術と人工知能
住所: 東京都港区六本木一丁目
年間売上高: 50億円
設立年月日: 2016年4月1日
会社概要: 株式会社翔風イノベーションズは、人工知能と機械学習を利用したビジネスソリューションを提供するIT企業です。最先端の技術を活用して、企業のデータ分析、自動化、およびプロセス改善を支援しています。
製品またはサービスの概要: 主な製品には、ビッグデータ分析ツール「CloudSight」、AIによる顧客対応システム「AI Customer Assistant」、自動化されたマーケティング分析プラットフォーム「MarketMind」があります。

これを基にプロンプトを組み立てていきます。

プロンプト

#命令文:
あなたは毎年1000人の採用に成功している優秀な採用担当者です。
以下の{企業} の{募集職種}魅力的な人材募集の文章を{条件} に従い作成してください。

#条件:
・流暢で自然な日本語で答えてください
・{企業} に興味がありそうな人を惹きつける必要があります
・{募集職種} の一般的なメリットに触れてください
・{募集職種} の一般的なデメリットをメリットのように書き換えてください

#企業:
（ここに業種を記入）

#募集職種:
（ここに募集職種を記入）

（ここに〇〇を記入）の所はそれぞれ変更してご利用ください。

上記プロンプトにダミーデータを代入します。
募集職種はそれぞれ行います。

システムエンジニアの募集

一旦システム開発を募集します。

私たち株式会社翔風イノベーションズは、人工知能と機械学習を駆使してビジネスソリューションを提供する先駆者として、業界をリードしています。私たちのビッグデータ分析ツール「CloudSight」、AIによる顧客対応システム「AI Customer Assistant」、自動化されたマーケティング分析プラットフォーム「MarketMind」をはじめとする製品は、企業のデータ分析、自動化、およびプロセス改善を大きく支援しています。
この度、私たちはシステム開発職の新たな仲間を募集しています。技術の最前線で働きたい、革新を通じて社会に影響を与えたいという熱意ある方々をお待ちしています。
募集職種の魅力
技術革新への貢献: 最先端の人工知能と機械学習技術を駆使して、社会や企業に新たな価値を提供することができます。
成長機会: 継続的なスキルアップとキャリア成長をサポートする環境が整っており、国内外のプロジェクトに携わることができます。
革新的な環境: 挑戦を恐れず、新しいアイデアを積極的に提案し、実現していく文化が根付いています。
一般的なデメリットをメリットに
高度な技術要求: システム開発は専門知識と高度な技術が求められますが、これは同時に、自身のスキルを磨き、業界内での価値を高める絶好の機会です。
プロジェクトの期限に伴うプレッシャー: 締め切りに追われることがありますが、これを時間管理能力と効率的な作業手法を身につける機会と捉えてください。チームとして協力し、困難を乗り越える経験は、プロフェッショナルとしての成長に繋がります。
変化に富んだ業務内容: プロジェクトによっては変化が多く、予期せぬ課題に直面することもありますが、これは新しい技術や方法論を学び、適応力を高める貴重な機会となります。
私たちと一緒に、技術の力で世界を変える旅に出ませんか？あなたの情熱と才能を、株式会社翔風イノベーションズで存分に発揮してください。私たちは、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
プロンプトパーク（GPT-4）

「一般的なデメリットをメリットに」の文言を記載するのはまずいので「こんな不安はありませんか？」のように変えてみます。

「未来を創る」それはただのスローガンではありません。私たち株式会社翔風イノベーションズは、人工知能と機械学習を駆使し、ビジネスソリューションの未来を塗り替えています。私たちの旗艦製品であるCloudSight、AI Customer Assistant、そしてMarketMindは、業界をリードするイノベーションの証です。今、私たちは同じ志を持つシステム開発のプロフェッショナルを求めています。
あなたに期待すること
最先端のテクノロジーに触れ、それを駆使して新たな価値を創造すること
データ分析、自動化、プロセス改善を通じて、企業の課題を解決するソリューションを開発すること
AIと機械学習の力を活用し、革新的な製品やサービスを世に送り出すこと
メリット
最先端技術への絶え間ないアクセス: 私たちと共に、技術の最前線で働くチャンスです。
創造と革新の文化: アイデアが尊重され、挑戦が奨励される環境で、あなたのキャリアを加速させます。
グローバルな影響力: 世界中の企業と協力し、グローバルなステージで影響を与える機会を提供します。
こんな不安はありませんか？
技術の進化についていけるか不安：翔風イノベーションズでは、継続的な学習と成長をサポートする環境を提供します。最新の技術トレンドに常に触れることができ、スキルアップのためのリソースが豊富にあります。
プロジェクトの複雑さが心配：チームワークとコラボレーションを重視しており、どんなに難しい課題でも一緒に解決していきます。個々の専門知識と経験を生かし、お互いを支え合う文化があります。
ワークライフバランスが保てるか：私たちは従業員の健康と幸福を大切にしています。柔軟な勤務時間、リモートワークの選択肢、そしてオフタイムを重視したポリシーを設けています。
私たちと一緒に、未来をデザインしませんか？
株式会社翔風イノベーションズであなたの能力を最大限に発揮し、共に成長しましょう。あなたの熱意と才能を、私たちのビジョン実現のためにぜひお貸しください。今すぐご応募ください。
プロンプトパーク（GPT-4）

人事部の募集

人事部のメリット
人事部での勤務は、会社の成長と従業員のキャリアを共に築く、非常にやりがいのある職種です。株式会社翔風イノベーションズでは、最先端の人工知能と機械学習技術を駆使してビジネスソリューションを提供しており、人事部もまた、これらの技術を活用して業務を進める機会が豊富にあります。具体的には、データドリブンなアプローチで人材採用から育成、評価まで、より効率的かつ効果的に行うことができます。これにより、人事部門のスタッフは、従来の業務に加え、技術の力を借りて新しい価値を創出することができます。
また、社員一人ひとりと深く関わり、その成長をサポートすることで、人と組織の両方の発展に寄与することができるのも、人事部の大きなメリットです。社員のキャリアパスを設計し、適切な研修や育成プログラムを提供することで、会社全体の競争力を高めることに直接関わることができます。
こんな不安はありませんか
多忙な業務: 人事部門の業務は多岐にわたり、時には多忙を極めることもありますが、それは多くの人々のキャリアと会社の未来を形作る、重要な責任を担っている証拠です。当社では最新のテクノロジーを活用して業務の効率化を図っており、適切なワークライフバランスを保ちながら、プロフェッショナルとして成長することができます。
変化に対応する必要性: 翔風イノベーションズでは、常に変化を追い求め、イノベーションを起こしています。人事部門もまた、この変化に柔軟に対応する必要がありますが、これは新しいスキルを学び、自己成長を遂げる絶好の機会です。最先端の技術を駆使して、より良い人事戦略を実現することで、自身のキャリアにおいても価値ある経験を積むことができます。
高い責任感: 人事部では、社員の採用から育成、評価に至るまで、企業の未来を左右する重要な決定に関わることになります。この責任は重大ですが、それに伴う達成感と自己実現の機会もまた大きいです。あなたの努力が直接、会社と社員の幸福に繋がることを実感できるでしょう。
株式会社翔風イノベーションズの人事部では、最先端の技術を駆
使して、企業と従業員の両方にとって最高の環境を創出するために力を尽くしています。あなたもその一員として、新しい挑戦を始めてみませんか？
プロンプトパーク（GPT-4）

経理部の募集

株式会社翔風イノベーションズは、最先端の人工知能と機械学習技術を駆使して、企業のデータ分析、自動化、およびプロセス改善に貢献しているIT企業です。私たちは現在、経理部門をさらに強化するため、意欲的で革新的な経理専門家を募集しています。
経理部門で働く魅力
専門スキルの向上とキャリアアップ: 経理職では、会計や財務分析の専門知識が深まり、将来的には管理職や財務コンサルタントへの道が開けます。
安定性と成長: 当社は技術革新をリードする企業として、安定した成長を続けています。経理専門家として、企業の財務健全性を支え、成長を支援する重要な役割を担います。
チームワークとコラボレーション: 多様なプロジェクトに関わることで、他部門との協力関係を築き、幅広いビジネス知識を身につけることができます。
こんな不安はありませんか
繰り返し作業の懸念: 経理業務が単調に感じるかもしれませんが、当社では最新の自動化ツールを活用して効率化を図っています。そのため、戦略的な分析や意思決定支援に集中することができます。
専門知識が追いつかない不安: 当社では継続的な学習と成長を支援するために、定期的な研修プログラムや資格取得支援を提供しています。経理の専門家として最新の知識を常にアップデートすることができます。
募集要項
私たちと一緒に、最先端の技術を駆使して、企業の未来を形作る仕事に挑戦しませんか？あなたの経理専門知識と情熱を、株式会社翔風イノベーションズで活かしてみませんか？
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
プロンプトパーク（GPT-4）

従業員インタビュー

働く先輩となる人を見せることで、応募者に安心感を与えたり、実際に働くイメージが湧き上がります。

これもAIに作成させることが可能です。
AIの中に人物を生成して話し合わせるようにプロンプトを作成します。

プロンプト

#前提:
会社の従業員のインタビューをします。
求人募集を目的として、従業員の意見を届ける意図があります。

#登場人物の性格:
授業員:{会社} に対して肯定的。システムエンジニアとして働いている。
インタビュアー:{会社} の魅力を引き出す質問をする。

#ルール:
まずインタビュアーの質問に従業員が回答します。
それぞれ5回発言したら終了とします。

#指示:
インタビューの過程を出力してください。
注釈や繰り返しは不要です。

#会社:
会社概要: 株式会社 翔風イノベーションズは、人工知能と機械学習を利用したビジネスソリューションを提供するIT企業です。最先端の技術を活用して、企業のデータ分析、自動化、およびプロセス改善を支援しています。
製品またはサービスの概要: 主な製品には、ビッグデータ分析ツール「CloudSight」、AIによる顧客対応システム「AI Customer Assistant」、自動化されたマーケティング分析プラットフォーム「MarketMind」があります。

上記の会社:の部分と従業員の職種をカスタマイズすれば汎用性が効きます。
ただし、参考程度にして、実際には本音を引き出す必要があります。

システムエンジニアへのインタビュー

インタビュアー: 翔風イノベーションズでの仕事について、特にやりがいを感じる瞬間はありますか？
従業員: はい、やりがいを感じる瞬間はたくさんありますが、特に私たちが開発したAI技術がクライアントのビジネスに大きな変化をもたらした時ですね。例えば、私たちのビッグデータ分析ツール「CloudSight」を使ってクライアントが新たな市場機会を発見したり、業務の効率化が実現できたときは、大きな達成感があります。
インタビュアー: 翔風イノベーションズの職場文化について教えてください。どのような環境でしょうか？
従業員: 当社の職場文化は、非常にオープンで協力的な環境です。新しいアイデアや革新的な提案が常に歓迎され、チーム全員でそれらを実現するために協力し合います。また、技術的なスキル向上を目指して、定期的に勉強会やセミナーを開催しています。社員一人ひとりの成長を大切にする文化が根付いていると感じます。
インタビュアー: 従業員としての成長やキャリアアップの機会について、どのようなサポートがありますか？
従業員: 当社では、従業員のスキルアップとキャリアの発展を非常に重視しています。例えば、外部の専門トレーニングやコンファレンスへの参加支援、内部でのメンターシッププログラムなど、多岐にわたる機会が提供されています。個人の興味やキャリア目標に合わせて、多様な学習機会を自由に選択することができます。
インタビュアー: 技術の急速な進化に伴い、業界での競争も激しくなっています。翔風イノベーションズは、この競争の中でどのように差別化を図っていますか？
従業員: 私たちは、最先端の技術を駆使して、ユニークなソリューションを提供することによって差別化を図っています。特に、AIと機械学習の分野での深い専門知識を活かし、クライアントにカスタマイズされたサービスを提供することで、他社との競争に勝ち抜いています。また、持続可能なイノベーションを目指し、常に技術的な探求を続ける企業文化も私たちの大きな強みです。
インタビュアー: 最後に、これから翔風イノベーションズに入社を考えている人たちへメッセージがあれば、お願いします。
従業員: 翔風イノベーションズは、技術の力で世界を変えることに情熱を持った人たちが
集まる場所です。もし、最先端の技術に興味があり、自身のスキルを活かして社会に貢献したいと考えているなら、ぜひ私たちのチームに加わってください。共に学び、成長し、イノベーションを起こしていきましょう。
プロンプトパーク（GPT-4）

マーケターへのインタビュー

インタビュアー: 翔風イノベーションズでマーケターとしての役割について教えてください。どのような業務が主になりますか？
従業員: 私の主な役割は、私たちの製品の市場における位置づけを理解し、それをターゲットオーディエンスに魅力的に伝えることです。具体的には、データ駆動型のマーケティング戦略の策定、SNSやオンライン広告を通じたプロモーション活動、そして製品の特徴やメリットを明確に伝えるコンテンツ作成が含まれます。また、顧客のフィードバックを収集し、製品開発チームへのフィードバックとして活用することも重要な業務です。
インタビュアー: あなたの仕事で最も楽しいと感じる瞬間はいつですか？
従業員: 最も楽しい瞬間は、私たちのマーケティングキャンペーンが大きな反響を呼び、製品への関心が高まることを実感したときです。特に新しい製品のローンチや大規模なキャンペーンの成功は、チーム全体の努力が結実した瞬間であり、非常に達成感があります。また、私たちの製品が顧客のビジネスにポジティブな影響を与えたというフィードバックを受け取ったときも、大きな喜びを感じます。
インタビュアー: 翔風イノベーションズの製品を市場にどのように差別化していますか？
従業員: 私たちは、AIと機械学習技術の専門知識を活かし、他社にはない高度なカスタマイズが可能なソリューションを提供しています。例えば、「CloudSight」は、その高度な分析能力で企業が未利用のデータから価値を引き出すのを助けます。「AI Customer Assistant」は、顧客サービスを自動化し、同時に顧客満足度を向上させる点で差別化しています。これらの製品は、独自のアルゴリズムとユーザーフレンドリーなインターフェースで、市場における競争優位性を確立しています。
インタビュアー: 仕事上で直面する最大の挑戦は何ですか？
従業員: 最大の挑戦は、常に進化する市場のニーズと技術トレンドを正確に捉え、それに基づいて迅速にマーケティング戦略を調整することです。特にAIや機械学習の分野では、新しい技術や用途が日々登場するため、最新のトレンドに敏感である必要があります。また、多様な顧客ニーズに合わせたカスタマイズされたメッセージングを開発することも、大きな挑戦です。
インタビュアー: 最後に、翔風イノベーションズで働くことの
魅力を一言で表すとしたら、何ですか？
従業員: 「革新」です。私たちは、技術の最前線で働き、新しいアイデアを現実に変える過程に関わることができます。ここでは、革新的な思考が常に奨励され、それを実現するためのリソースが提供されます。翔風イノベーションズで働くことは、技術を通じて世界にポジティブな影響を与えるチャンスを持つことを意味します。
プロンプトパーク（GPT-4）

総務部で働く人へのインタビュー

インタビュアー: 翔風イノベーションズの総務部で働くことの魅力は何だと思いますか？
従業員: 総務部での魅力は、会社の様々な部署と連携して働く機会が豊富にあることです。私たちは社内のさまざまなサポート業務を担当しており、その過程で最新の技術やイノベーションに関わることができます。また、社員一人ひとりの働きやすい環境作りに貢献できる点も、大きなやりがいを感じる部分です。
インタビュアー: 社内の雰囲気や文化について教えてください。
従業員: 私たちの社内文化は非常に開放的で、イノベーションを推進する文化が根付いています。新しいアイデアや提案が歓迎され、実際にそれが業務改善や新サービスの創出につながることが多々あります。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視する環境です。
インタビュアー: 総務部として、社員が快適に働けるようにどのような取り組みをしていますか？
従業員: 私たちは、働きやすいオフィス環境の整備はもちろん、健康管理や福利厚生の向上にも力を入れています。例えば、健康診断の充実やフィットネスクラブの利用補助、柔軟な勤務体系の導入などです。また、社員がスキルアップできるようなトレーニングやセミナーへの参加支援も行っています。
インタビュアー: 社内でのコミュニケーションやチームワークを促進するために特別なイベントや活動はありますか？
従業員: はい、定期的にチームビルディングのイベントや社内交流会を開催しています。これには、社内の部署を超えた交流を促進する目的があり、社員同士の理解を深める良い機会になっています。また、年に一度の社員旅行や季節ごとのイベントも、チームの結束を強化する大切な活動です。
インタビュアー: 最後に、これから翔風イノベーションズに入社を考えている人へメッセージをお願いします。
従業員: 翔風イノベーションズは、最先端の技術に興味があり、イノベーションを通じて社会に貢献したいと考えている人には最適な場所です。総務部では、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるようなサポートをしています。私たちと一緒に、刺激的でやりがいのある環境で働きませんか？
プロンプトパーク（GPT-4）

FAQ（よくある質問）

よくある質問のようなものもあると応募者のちょっとした懸念点や不安を和らげるのに効果的です。
もちろんアンサーの部分は実態にそぐわない場合修正する必要はあります。

プロンプト

#指示:
以下の会社の求人に関するFAQを作成してください。

#条件:
会社概要から求職者や応募希望者が疑問や不安に思うようなことを探して質問としてください。
質問とそれに対する回答をリスト形式で10個出力してください。
徹底的に質問を探し出す必要があります。

#会社概要:
会社名: 株式会社 翔風イノベーションズ
業種: 情報技術と人工知能
住所: 東京都港区六本木一丁目
年間売上高: 50億円
設立年月日: 2016年4月1日
会社概要: 株式会社 翔風イノベーションズは、人工知能と機械学習を利用したビジネスソリューションを提供するIT企業です。最先端の技術を活用して、企業のデータ分析、自動化、およびプロセス改善を支援しています。
製品またはサービスの概要: 主な製品には、ビッグデータ分析ツール「CloudSight」、AIによる顧客対応システム「AI Customer Assistant」、自動化されたマーケティング分析プラットフォーム「MarketMind」があります。

もちろん会社概要は、ご自身の会社に合うようなものに差し替えなければなりません。

以下は、株式会社翔風イノベーションズの求人に関して求職者や応募希望者が持ちがちな質問と、それぞれの回答です。
Q: 株式会社翔風イノベーションズで働く主なメリットは何ですか？
A: 当社での主なメリットは、最先端の人工知能と機械学習の技術に関わることができる点、企業のデータ分析やプロセス改善に直接貢献できるやりがい、そして柔軟な働き方を支援する文化があります。
Q: 新卒または未経験者でも応募可能ですか？
A: はい、新卒や未経験者も歓迎しています。当社は、積極的に人材を育成するためのプログラムを提供しており、熱意がある方ならば業界の知識やスキルを身につけることができます。
Q: 募集している職種は何ですか？
A: 情報技術、人工知能開発、データ分析、マーケティング、カスタマーサポートなど、多岐にわたる分野での職種を募集しています。詳細は当社のキャリアページをご覧ください。
Q: 勤務地はどこですか？
A: 主な勤務地は東京都港区六本木一丁目の本社ですが、プロジェクトやポジションによってはリモートワークやクライアント先での勤務もあり得ます。
Q: 会社の雰囲気や文化はどのようなものですか？
A: 当社は革新的なアイデアを尊重し、チームワークを重んじる風通しの良い環境です。従業員一人ひとりが自身の仕事に誇りを持ち、積極的に意見交換を行える文化を大切にしています。
Q: 研修制度はありますか？
A: はい、新入社員向けのオリエンテーション研修のほか、技術研修やリーダーシップ研修など、キャリアアップを支援する多様な研修プログラムを用意しています。
Q: 転勤はありますか？
A: 基本的には本社勤務が中心ですが、プロジェクトの要件によっては国内外のクライアント先での勤務が発生する可能性もあります。転勤や出向の可能性については、個々の状況に応じて相談可能です。
Q: 給与体系や昇給の仕組みを教えてください。
A: 給与体系は職種や経験、スキルに応じて決定されます。定期的なパフォーマンス評価を通じて、昇給や昇格のチャンスがあります。成果と貢献度に応じた報酬体系を導入しています。
Q: 休日や休暇制度について教えてください。
A: 年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土日祝休み）を採用しています。有給休暇、特別休暇、産休・育休など、従業員がプライベートと仕事を両立できるような支援策を提供しています。
Q: 応募はどのように進みますか？
A: 応募は、オンラインでの書類提出から始まり、選考を通過した方には面接を数回実施します。面接は技術面と人物面の両方を評価します。最終選考を通過した方には、職務条件の提示と共に内定をお知らせします。
プロンプトパーク（GPT-4）